APT Basilicata, UIL FPL: clima positivo e organici verso il rafforzamento

Il sindacato esprime apprezzamento per il rilancio dell’agenzia e annuncia nuove assunzioni nel Piano 2026–2028

Progressioni verticali completate, nuove qualificazioni definite e spettanze contrattuali in pagamento a marzo. Previsto un potenziamento dell’organico con il nuovo Piano del fabbisogno 2026–2028.

La UIL FPL esprime apprezzamento per il lavoro avviato all’interno dell’APT Basilicata, oggetto negli ultimi mesi di un percorso di rilancio. In una nota il sindacato sottolinea come l’agenzia abbia recuperato visibilità e rimesso al centro la valorizzazione del personale.

Completate in tempi rapidi le progressioni verticali attese dai lavoratori. Definito anche il regolamento per le nuove Elevate Qualificazioni, passaggio che consentirà la pubblicazione dei bandi per l’assegnazione delle nuove Posizioni Organizzative. Secondo la UIL FPL, si tratta di misure che rafforzano l’assetto interno e riconoscono competenze già presenti nell’ente.

Sul fronte della performance, il sindacato evidenzia il recupero di procedure amministrative e organizzative che riguardano i dipendenti e il funzionamento dell’agenzia. Annunciata inoltre l’erogazione delle spettanze previste dal Contratto Nazionale degli Enti Locali 2022–2024, che saranno corrisposte con la busta paga di marzo.

Previsto anche un potenziamento dell’organico attraverso il nuovo Piano del fabbisogno del personale 2026–2028, con l’obiettivo di colmare le carenze attuali e rafforzare la capacità operativa dell’APT.

La UIL FPL parla di un clima positivo e costruttivo instaurato dalla nuova governance, che ha avviato un confronto con le rappresentanze dei lavoratori. Nei prossimi mesi è previsto un nuovo percorso di contrattazione, anche in vista della contrattazione integrativa del 2026. Il sindacato conferma il proprio impegno a proseguire nel dialogo per consolidare i risultati e sostenere lo sviluppo turistico della Basilicata.