Natuzzi. Finita la CIG in mobilità 1726 dipendenti

Pasquale Natuzzi

ROMA – Natuzzi ha comunicato oggi ai sindacati la riorganizzazione dell’assetto italiano del gruppo, con la collocazione in mobilità di 1.726 dipendenti a partire dalla fine della cassa integrazione (a ottobre prossimo). Tutto ciò per “salvaguardare la posizione di 2.789 lavoratori, di cui 1.449 interni e 1.340 nell’indotto”.

Infatti il comunicato stampa inviato alle redazioni reca proprio questa intestazione “Piano di salvaguardia”. Investimenti, allineamento della struttura operativa alle effettive esigenze dei mercati e ritorno alla competitività i punti cardine del Piano. Lo riportiamo integralmente in coda all’articolo.

Intanto non sono mancate le immediate reazioni del mondo dei sindacati, della politica e delle istituzioni.

Una delle più decise è quella di Silvano Penna, rappresentante Fillea Cgil Puglia, il quale dopo l’incontro romano ha dichiarato che mentre la Natuzzi

“si è limitata a programmare investimenti nel mondo su marchio e negozi per gli stabilimenti Murgiani prevede 1.726 licenziamenti e la chiusura di tre stabilimenti, senza nessuna prospettiva di rilancio e soprattutto senza nessun intervento che colga l’opportunità creata dall’Accordo di programma dell’area Murgiana”. Il rappresentante sindacale preannuncia “una stagione di lotte durissime a partire da subito, e di un coinvolgimento da parte delle Istituzioni regionali e nazionali per costringere la Natuzzi a bloccare i licenziamenti e avviare un confronto serio per il rilancio del Made in Italy dell’area murgiana e la salvaguardia dei livelli occupazionali”

L’on. Cosimo Latronico (Pdl), in una nota, ha annunciato che presenterà un’interrogazione urgente ai Ministri dello Sviluppo economico e del Lavoro “perché si intervenga immediatamente per provare a correggere la proposta del gruppo Natuzzi di chiudere gli stabilimenti di Matera e Ginosa espellendo di fatto dal ciclo produttivo più di 1.700 lavoratori”.

Così ha commentato il piano di salvaguardia il governatore pugliese Nichi Vendola: “Prendiamo atto che il piano industriale, presentato questa mattina a Roma, presso la sede di Confindustria, è un piano di lacrime e sangue, che va oltre ogni ragionevole condivisione”.

 “Vorrei infine ricordare, anche a Pasquale Natuzzi, – conclude – il lavoro straordinario e faticoso che abbiamo dovuto portare avanti in questi anni per chiudere l’Accordo di Programma sul mobile imbottito della Murgia, accordo che prevede risorse per ben 101 milioni di euro. Ora la sfida, condivisa con imprenditori, sindacati, istituzioni e lavoratori, è quella di saper guardare oltre, oltre il mobile imbottito, innovando contenuti e processi e lavorando per la costruzione del distretto della Casa e dell’Arredo”.

La reazione dalla parte lucana è affidata al vicepresidente della Regione e assessore alle attività produttive, Marcello Pittella: “Il Governo deve ritrovare un ruolo centrale nella soluzione delle crisi complesse che interessano i comparti produttivi del salotto e dell’automotive. Chiudere gli impianti produttivi e presentare domanda di mobilità per i lavoratori non significa risollevare le sorti di un’azienda, ma solo fare una mera operazione di management, con nessuna possibilità di futuro. Per questo motivo nelle prossime ore inoltrerò una missiva al Ministero dello Sviluppo economico per ribadire con forza le richieste della Regione Basilicata, già fatte proprie dalla Conferenza dei Presidenti delle Regioni, di riprendere le iniziative centrali per la definizione di piani di rilancio ad hoc per i comparti del salotto e dell’automotive”.

L’immediato sciopero generale in tutti gli stabilimenti della Natuzzi è stato annunciato, in un comunicato congiunto, dalle segreterie nazionali Fenael Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil, “unitamente alle segreterie regionali di Puglia e Basilicata, alle segreterie territoriali di Bari, Taranto, Matera, ed alle rsu del gruppo”. Per i sindacati è “inaccettabile la decisione della direzione aziendale di aprire una procedura di mobilità per 1.726 lavoratori”

Piano di Salvaguardia del Polo Italia

presentato in data odierna dal Gruppo Natuzzi alle organizzazioni sindacali

Santeramo in Colle (Bari), 1 luglio 2013 – Natuzzi S.p.A. comunica di aver presentato oggi a Roma, alle Organizzazioni Sindacali nazionali e locali, il piano industriale di riorganizzazione dell’assetto del Gruppo in Italia (Piano di Salvaguardia del Polo Italia, il “Piano”), volto a riportare la Società in condizioni di redditività e a creare i presupposti per un solido percorso di crescita futura, salvaguardando, quanto più possibile, l’occupazione nel territorio pugliese e lucano.

Il Piano presentato alle parti sociali è il risultato di un’approfondita analisi condotta sui cambiamenti strutturali in atto nel settore dell’arredo, e conferma il ruolo strategico per Natuzzi S.p.A. delle produzioni “made in Italy” di qualità e delle competenze professionali presenti nel territorio.

Il Distretto del Mobile Imbottito in Puglia e Basilicata ha visto calare le aziende del settore da 520 dei primi anni del 2000 a 100 nel 2012, mentre gli addetti sono scesi da 14.000 a soli 6.000, di cui circa 4.500 rivenienti dalle attività del Gruppo Natuzzi (3.175 dipendenti di Natuzzi S.p.A. e 1.340 dell’indotto). In questi anni il settore è stato fortemente impattato dagli effetti della globalizzazione, dal forte apprezzamento dell’euro verso le principali valute, dalla crescente pressione sui prezzi esercitata dei paesi emergenti con produzioni a basso costo di manodopera e dal dilagare del fenomeno della concorrenza sleale e del ricorso al lavoro nero.

Oggi la situazione si è ulteriormente aggravata. Nonostante gli investimenti e gli sforzi della Società negli ultimi anni, la crisi del mercato immobiliare e l’ulteriore calo dei consumi in Europa e in Italia impongono al Gruppo Natuzzi un obiettivo prioritario: la salvaguardia dell’azienda.

Le linee guida strategiche del Piano prevedono, da un lato l’allineamento dell’attuale struttura operativa alle effettive esigenze dei mercati, e dall’altro un ritorno alla competitività, da realizzarsi attraverso forti investimenti in innovazione di prodotto e di processo, in marketing e comunicazione e nello sviluppo dei punti vendita Natuzzi Italia nel mondo. Il tutto per un investimento complessivo di oltre 190 mln di euro.

Tuttavia, il gap che attualmente separa i costi industriali di Natuzzi S.p.A. da quelli dei principali competitors stranieri e di alcuni concorrenti sleali insediati nel distretto è enorme, come dimostrano i risultati registrati negli ultimi sei anni (2007-2012) in cui il Gruppo ha registrato un EBIT negativo per circa 140 milioni di euro, largamente imputabile agli elevati costi industriali e all’altissimo costo del lavoro. Gli attuali organici in Italia non sono più sostenibili e tecnicamente non possono più essere gestiti attraverso la Cassa Integrazione Straordinaria, che ha già coinvolto circa 1.450 collaboratori nel 2012, dei quali 674 a zero ore.

La risposta a questo scenario è la riorganizzazione dell’assetto italiano del Gruppo, che coinvolgerà complessivamente 1.726 dipendenti (1.580 negli stabilimenti produttivi, 146 negli uffici centrali) per i quali la Società si vede costretta ad avviare le procedure di mobilità in vista della scadenza della Cassa Integrazione Straordinaria prevista per ottobre 2013. Attraverso questa riorganizzazione la Società intende salvaguardare la posizione di 2.789 lavoratori, di cui 1.449 interni e 1.340 nell’indotto.

Il Gruppo Natuzzi, che in tutti questi anni ha sempre agito in virtù della sua responsabilità sociale, è pienamente consapevole dell’impatto nel territorio derivante dalla riorganizzazione e auspica che attraverso il dialogo e l’intervento congiunto di Istituzioni, Sindacati e di Natuzzi S.p.A. possa scaturire un percorso condiviso per trovare soluzioni efficaci e sostenibili.