Arpal Puglia avvia reclutamento talenti, 435 posti di lavoro

Far rientrare in Puglia molte professionalità di cui il territorio ha bisogno. E’ questo uno degli obiettivi dell’iniziativa ‘Recruiting week’ di Arpal Puglia, l’agenzia regionale per le Politiche attive del Lavoro, per potenziare il servizio di incrocio domanda-offerta di lavoro e dare risposte alle aziende che cercano personale. Questa formula prevede colloqui in presenza per i residenti e colloqui a distanza per chi vive fuori dalla Puglia che inizieranno lunedì 18 novembre. I primi settori ad essere interessati sono quelli sanitario, socio-sanitario, chimico-farmaceutico, sociale e socio-pedagogico. “È una originale e autentica attuazione di #mareAsinistra. Con questa strategia – dichiara il presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano – puntiamo a valorizzare e ad attrarre persone che guardano alla Puglia come terra in cui poter restare, ritornare o trasferirsi per realizzarsi. I nostri centri per l’impiego sono al lavoro per rendere possibile tutto ciò, anche attraverso sperimentazioni inedite come la Recruiting week”. “Abbiamo messo in campo tutte le strategie utili per far incrociare le persone con il mondo del lavoro. La nostra regione – commenta Sebastiano Leo, assessore regionale a Formazione e Lavoro, Politiche per il lavoro – si muove all’avanguardia verso il giusto incrocio domanda-offerta di lavoro, che rappresenta il punto di incontro tra le competenze e le esperienze richieste dal mercato del lavoro e quelle messe a disposizione dai candidati”. Per Alessandro Delli Noci, assessore regionale allo Sviluppo Economico e alle Politiche giovanili, “la strategia #mareAsinistra è stata da una parte una grande intuizione, dall’altra una necessità e un’opportunità per rispondere al problema legato alla fuga dei giovani”.