Traccia un quadro articolato tra fragilità demografiche, disparità salariali di genere e segnali di tenuta occupazionale il Rendiconto sociale regionale 2025 elaborato dall’INPS Puglia, la cui presentazione ufficiale è programmata per la giornata di domani alla Fiera del Levante di Bari. Il documento anticipa in primo luogo il persistere di un marcato divario economico tra uomini e donne in ambito pensionistico: nel corso del 2025 l’importo medio mensile percepito dalle pensionate pugliesi si è attestato a 1.354,90 euro a fronte dei 2.043,90 euro registrati per la platea maschile, con uno scarto netto di 689 euro al mese.
Nel complesso, le nuove prestazioni erogate dall’istituto in regione sono state 124mila, suddivise tra un 44% di trattamenti previdenziali (con importo medio di 1.159 euro) e un 56% di misure assistenziali (con valore medio di 490 euro). Si registra inoltre una lieve crescita dell’importo medio delle nuove pensioni di vecchiaia (+3,4% rispetto al 2024, attestandosi a 1.190 euro) e un generale innalzamento dell’età media dei beneficiari alla decorrenza del trattamento, salita a 66,1 anni per le donne e a 65,2 anni per gli uomini. Tra i capitoli d’intervento dell’ente figura anche il “Reddito di libertà” per le donne vittime di violenza in condizione di disagio economico: le istanze in Puglia sono passate dalle 79 del 2024 alle 591 del 2025, con 292 domande accolte (in prima linea la provincia di Bari con 186 richieste e 92 accoglimenti, seguita da Taranto con 105 istanze e Foggia con 99).
Sotto il profilo demografico e del mercato del lavoro, il report attesta per il 2025 una popolazione residente pari a 3.877.395 abitanti, segnando un calo di oltre 13mila residenti in dodici mesi, con quasi un cittadino su quattro (il 25%) che ha ormai superato i 65 anni d’età. Sul fronte occupazionale, il bilancio tra nuove assunzioni e cessazioni contrattuali ha mantenuto un saldo positivo (494.620 avviamenti a fronte di 474.182 risoluzioni), pur evidenziando una flessione dei contratti a tempo indeterminato (scesi da 75.149 a 74.381) e un incremento dei contratti a termine (saliti a 420.239). Il tasso di occupazione complessivo si ferma al 51% (contro il 62,5% del dato nazionale), registrando un forte scarto di genere (37,9% per le donne contro il 64,2% per gli uomini) e un tasso di disoccupazione salito al 10%.
Nel settore privato, le retribuzioni giornaliere medio-basse dei lavoratori pugliesi restano inferiori di circa un quinto rispetto alla media italiana, mentre il comparto pubblico mostra una sostanziale tenuta e un lieve allineamento al rialzo. Tra i dati positivi si evidenzia infine la contrazione della quota dei giovani NEET (tra i 15 e i 29 anni che non studiano e non lavorano), scesa dal 21,4% al 19%, sebbene ancora distante dalla media nazionale del 13,3%.
“Il valore del rendiconto sociale risiede soprattutto nella possibilità di passare dalla lettura dei fenomeni alla verifica delle risposte” anticipa la direttrice regionale INPS Puglia, Benedetta Dito, “rendendo riconoscibili responsabilità, risultati e ambiti nei quali è necessario intervenire con maggiore determinazione”.