Il segretario regionale Vincenzo Tortorelli chiede interventi contro il lavoro povero: «La stabilità del contratto non garantisce uno stipendio dignitoso»
In Basilicata anche un contratto a tempo indeterminato può non bastare per vivere dignitosamente. La Uil richiama i dati dell’analisi Inapp-PLUS e chiede alla Regione un piano contro il lavoro povero, con particolare attenzione a giovani e donne.
Avere un lavoro stabile non significa essere al riparo dalla povertà. È l’allarme lanciato da Vincenzo Tortorelli, segretario generale della Uil Basilicata, che richiama i risultati dell’analisi Inapp-PLUS sulle retribuzioni.
Tra i dipendenti under 35 con contratto a tempo indeterminato, il 13,7% risulta sottopagato, contro il 7,8% delle altre fasce d’età. La percentuale sale al 15% tra le giovani donne e raggiunge il 16,6% nel Mezzogiorno.
«In Basilicata avere un lavoro non significa essere al riparo dalla povertà», sottolinea il sindacalista, che richiama le difficoltà delle famiglie alle prese con l’aumento del costo della vita.
La Uil chiede rinnovi contrattuali tempestivi, aumenti salariali e maggiori opportunità di lavoro qualificato. Per le donne, il sindacato sollecita più servizi per l’infanzia, assistenza territoriale e strumenti per conciliare occupazione e responsabilità familiari.
Tortorelli richiama anche il rischio di perdere giovani qualificati, costretti a cercare altrove retribuzioni e prospettive professionali migliori.
Da qui la richiesta alla Regione Basilicata di aprire un confronto con sindacati e imprese per definire un piano contro il lavoro povero, con obiettivi misurabili su salari, formazione e occupazione femminile.
«Un lavoro che non consente di vivere dignitosamente è un problema che riguarda l’intera comunità», conclude Tortorelli.