Sotto la lente d’ingrandimento del sindacalista lucano gli impegni presi dai due soggetti in questione, nel Tavolo della trasparenza previsto dal contratto di sito, tenutosi qualche mese fa e che – a detta del Segretario – sarebbero ancora lettera morta.
In particolare, il massimo esponente lucano della Cgil, rivolgendosi all’azienda del cane a 6 zampe, ricorda, quella valorizzazione delle aziende locali della “Filiera corta” che ancora non ha preso il via, e lo fa con una specifica attenzione agli appalti; poi, spostando il mirino verso le promesse fatte dall’Ente Regione Basilicata, Genovesi passa in rassegna altre dichiarazioni d’intenti disattese; tra queste: la nuova convenzione per il presidio dei Vigili del fuoco:
l’attivazione dell’osservatorio per la salute e sicurezza e i corsi di formazione per i giovani e disoccupati mai realizzati.
E proprio sull’ultimo punto, il Segretario, fa un accostamento, preciso e di stretta attualità: “si sarebbe potuti ricorrere – dice – per dar linfa a questi corsi, a quelle risorse del Fondo sociale europeo – che – ricordiamo noi – tanto sono state millantate, tra tanti scetticismi, per grande capacità di utilizzo nell’ultima riunione materana del Comitato di sorveglianza europea. Nel finale della sua nota Alessandro Genovesi è addirittura apocalittico: saremo tutti giudicati, dice, ma noi, intanto della Cgil abbiamo preso consapevolezza che la pazienza ha un limite.
Ogni giorno perso – conclude lapidario – senza aver realizzato i propri impegni per questo territorio – è una concreta occasione persa per questa Regione, in termini di lavoro e in termine di tutela della salute.
