Si è riunita questa mattina presso il Palazzo del Governo la Task force interistituzionale per la prevenzione e il contrasto del caporalato e dello sfruttamento lavorativo in agricoltura, presieduta dal Prefetto di Potenza, Michele Campanaro. L’incontro è servito a tracciare il bilancio consuntivo delle attività di vigilanza e controllo condotte nel corso del 2026 in provincia di Potenza, frutto della sinergia tra Prefettura, Forze di Polizia, ITL, INPS, INAIL, ASP e mediatori culturali dell’OIM nell’ambito del progetto “A.L.T. Caporalato”.
I controlli in modalità multi-agency hanno interessato le aree ad alta vocazione agricola del territorio provinciale, dal Vulture-Melfese alla Val d’Agri, fino al Senisese, Lagonegrese e Pollino. L’attività ha portato all’ispezione di 100 imprese agricole (di cui 23 risultate irregolari) e alla verifica delle posizioni di 418 lavoratori (147 italiani, 28 comunitari e 243 extracomunitari, prevalentemente di nazionalità indiana e bengalese). Nel complesso sono stati individuati 12 lavoratori in nero, con l’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività per 2 aziende e l’elevazione di sanzioni per oltre 101mila euro per violazioni in materia di lavoro e sicurezza. Nessuna fattispecie di reato è invece emersa relativamente all’intermediazione illecita e allo sfruttamento. I controlli proseguiranno con ulteriori due settimane di verifiche entro novembre.
A margine dell’incontro, il Prefetto di Potenza, Michele Campanaro, ha dichiarato: “I risultati illustrati oggi confermano il valore di una scelta che abbiamo compiuto negli anni, quando abbiamo deciso di affrontare il fenomeno del caporalato attraverso una strategia strutturata, fondata sulla collaborazione tra tutte le istituzioni e gli organismi che, a diverso titolo, operano nel mondo del lavoro agricolo. La costituzione della Task force interistituzionale risponde proprio a questa esigenza: superare la frammentarietà degli interventi e costruire un sistema capace di coniugare prevenzione, vigilanza, controllo e tutela dei lavoratori. Il fatto che, nell’ambito delle verifiche effettuate, non siano emerse fattispecie riconducibili al reato di caporalato è certamente un dato positivo, che accogliamo con soddisfazione, ma che non deve indurci ad abbassare la guardia. Le irregolarità riscontrate dimostrano, infatti, quanto sia importante continuare a presidiare il territorio, soprattutto nei contesti nei quali la stagionalità del lavoro e le condizioni di vulnerabilità di una parte della manodopera possono favorire situazioni di sfruttamento. Pertanto, la nostra attenzione rimane alta e il nostro impegno costante”.